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- 2026-08-07
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文/黎明 孔明明 闫丽娇 魏佳 唐亚华 苏琦 编辑/苏琦 o$YL\ <qp 来源:燃财经(ID:rancaijing) Wel-a<
e 最近,互联网行业又掀起了一场“反腐风暴”。 0=&Hm). 小米、美团、360、蚂蚁金服,这些大型互联网公司纷纷挥舞大刀,砍向了内部涉嫌舞弊受贿的员工。 jO$3>q 有人被直接从公司带走,有人被公安机关拘捕,有人因受贿罪被判有期徒刑。一场针对互联网公司内部的抓捕行动正在上演。360创始人周鸿祎在朋友圈直接指出:“要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉,我管你是什么鸟人。” Pd\S{ Y~wk 细数一下,这些被“切掉”的互联网公司员工,违规手法各异,花样层出不穷。 &}%3yrU 有小米员工利用职务便利将公司业务交由亲属持股的公司承揽;有360资深总监收受多家代理商贿赂;有蚂蚁金服员工利用平台规则和手中权限,受贿超过1300万元……根据跑腿人证实,该蚂蚁金服员工收受的1000万元贿赂金,是分三次通过纸箱装现金交付,且箱子很重、很沉。 aBT|Q@Y. 互联网行业本是阳光下的行业,追逐梦想、尊重市场、合法致富的故事在这个行业里遍地都是。不过,随着行业增速放缓、资本扩张失灵,以往被草莽生长掩盖掉的腐败问题开始凸显。说到底,不管什么行业,背后的从业者都是人。有人的地方,就有欲望;有欲望的地方,就有贪腐。 BfIGw 本期“小酒馆”,燃财经采访了6位熟悉互联网行业的人士,他们通过自己的经历和观察,讲述了互联网公司的贪腐内幕。 q!9SANTx 01 !["WnF{5eC 拿返点是行业潜规则 D'#Wc#b 通常里外联合蒙骗老板 pl V]hu27K 李先生 某广告公司销售 *9((b;Ju 我是一个广告公司的销售,平时跟一些互联网企业的电商部门对接比较多。这几年互联网发展很快,热钱很多,我们对接的这些客户很有钱,在广告投放上非常大方。 QkwBw^'_5 我的职责是跟客户的市场部或品牌部对接,让他们购买我们的服务,做一些广告投放和营销活动。 ^6|Q$]}Ok 拿返点这个事情再正常不过了,算是行业潜规则。比如客户要做一场大型营销活动,市场部相当于采销部门,在老板给定的预算范围内,他们有权去选择跟谁合作以及怎么合作。我们为了拿下订单,就会给对接人返点。 /WB^h6qg uG2Hzav 一般初次合作,我们都会跟客户私下吃个饭。吃饭的时候,你需要察言观色,试探对方的胃口。有些客户比较直接,上来会直接跟你要返点。有些客户不会直接说,需要你去暗示。在行业里,我们一般会这样暗示返点:“过过人,过过事,过过钱。” uJm9h(xq 返点的具体金额和比例,根据合作费用的不同会有差异,也要看对方的胃口大小。有些客户在公司内部吃得开,返点要的比较多,有些客户是稀缺资源,开价也会比较高。大部分时候,需要你去摸清对方的需求和价格区间。 vVmoV0kGt 返点几十万甚至上百万在行业里很常见。比如一个订单,我们跟对方谈下来的合作费用是100万,实际客户给你150万,对方的合作决策人就要拿这50万作为返点。这部分钱先是打到我公司账上,我再转给客户。我们一般会按绩效发给员工,员工再个人转账给客户,毕竟给的是现金,从对公账户转出来会很麻烦。 8AVM(d@ 互联网公司发展很快,内部管理也没有那么规范,所以出现这种采销拿返点的情况非常多。这些公司的采销比较有实权,职位不高,权力很大。一个采销管理几个品牌,有些品牌想在一些大型电商平台设置促销,要拿下好的促销位,就得给公司送钱。 -Yy,L%E]F: 这其实不是互联网行业的问题,问题一直就存在。很多时候,其实是公司里外联合起来,蒙骗老板。一些负责采购的人很年轻,过手这么多钱,难免会滋生腐败,只是有些人被查出来了而已。 {d(@o!;Fi 02 mHUQtGAVQ 烧钱抢市场时期 ]4yWcnf 处处都有贪腐空间 'q8T*|/ 浩南 共享单车公司员工 A$Mmnu% 共享单车行业经历过高速扩张期,各家企业疯狂烧钱抢市场。当时也是形势所迫,公司不规范,没招到太多高水平的人,不少人是“老油条”,想着捞一笔钱就走。 $uF}GP_) 当时我们公司里业务线很多,能捞钱的地方也挺多。比如新开一座城市时,需要办公室、仓库、物流商、招聘正式员工和兼职人员、采购办公用品和礼品等,这些都有虚报或造假的空间。当时公司有不少城市负责人是90后,业务支出每月几百万,只要数据不太离谱公司也不会过分追究。 t0d1??G 早期物流公司还没有意识到运共享单车比运货赚钱多,公司一时找不到合适的物流公司投放单车,调度的负责人有的为了快速抢市场随意找合作者,流程也不规范,中间运输的距离、趟数等都由负责人报上来,水分很大。 gN
Xg 后来公司开始跟宅急送、58同城等物流公司合作,但是选择跟哪家公司合作也有机会拿回扣,城市经理或省级经理的权利非常大。 DDyeNuK 另外在招聘方面,公司的人力负责人也有很大的操作空间,招聘、派遣、兼职,找猎头推荐,虚报人头的现象也很常见,更别说来自供应商、零部件生产方的回扣。 /Zap'S/ DZ
|0CB~ 公司前期扩张的时候忙着烧钱抢市场,没人顾得上管这些事,也没有清晰的规则,后来随着公司发展壮大,开始规范化精细化管理,成立了廉洁反腐部门,给所有员工发了一份邮件说明了规则,也明确了处罚机制和内部举报机制,并表示一旦发现贪腐要拉入互联网行业黑名单,但效果并不大。 >fPa>[_1 其实在每一个部门,时间久了、业务做深了都有贪腐的机会,实际上就是考验人性,看个人怎么选择。互联网公司可能在办公系统等方面更透明化,但是到具体的业务上,只要有人参与的环节,有业务往来和利润空间,基本上避免不了贪腐。
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