人工智能正在渗透到我们生活的方方面面。它被用于软件开发、网页浏览、图像生成，甚至日常的桌面使用。如今，如此强大的技术力量触手可及，显然我们也必须改变一些流程以适应当前的趋势。为此，Meta计划允许某些求职者在编程测试中使用人工智能。
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6Z\[{S]; 在404 Media看到的一份内部备忘录中，以及《连线》杂志的报道中，Meta分享了允许潜在员工在面试中使用“AI助手”的计划。为了进一步应对这一模式转变，该公司还在寻找愿意参加模拟面试的志愿者，以便在面试中利用AI技术。这一过程可能会进一步塑造和完善实际的面试体验。
;.'2ZNt2 7-nwfp&|$ Meta表示，面试实践的这种转变反映了当今工程师的工作环境，同时也会降低使用大语言模型(LLM)的作弊方法的有效性。
@G~ T&6E! #x" 4tI 在Meta首席执行官马克·扎克伯格斥资数十亿美元打造元宇宙的尝试失败后，该公司已转向全力投入人工智能战略。该公司最近组建了一支超级智能团队，旨在带领Meta在人工智能竞赛中占据领先地位。这支敬业的团队由多位前OpenAI员工组成，他们都是扎克伯格通过“荒谬”的工作机会亲自挖走的。
[^A 93F xbxU`2/ Meta的一位发言人向媒体证实了招聘计划，并指出目前正在考虑这一举措并不令人意外。不过，值得注意的是，该公司目前正处于试验阶段，目前尚不清楚此次招聘流程变革的具体范围、公平评估候选人的潜在保障措施以及具体实施时间表。
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